El denominado matrimonio igualitario, homosexual o gay es un hito legal del siglo XXI. Tras no pocas controversias y conflictividad en las sociedades que lo aprueban, a día de hoy son 20 países los que reconocen estos matrimonios. Los Países Bajos fueron los primeros en hacerlo en 2001. Por su parte, España fue uno de los pioneros con una ley en 2005.

El presente trabajo, basado en una tesina de ágil lectura, analiza las estrategias discursivas utilizadas por el partido gobernante para lograr la aprobación en España de la conocida como Ley del Matrimonio Homosexual. Se dilucida, mediante el análisis de diversos textos políticos, cuáles fueron las palabras, expresiones, argumentos e ideas usadas en los discursos públicos para crear un enmarcado favorable a la aprobación de dicha ley. También se incluyen entrevistas con expertos en la materia y personalidades que vivieron el proceso de cerca, entre ellos el propio Presidente del Gobierno del momento. Se trata de una obra que atraerá a los apasionados de la comunicación, de la política y de la comunicación política. Particularmente a los que creen en el lenguaje como potente arma de construcción social.

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El autor nos ofrece una reflexión sobre cómo la ciencia de la Administración forma parte de la Ciencia Política, y lo hace a través de un repaso de párrafos esenciales del escrito de Omar Guerrero en la edición de la obra de Von Stein: Tratado de teoría de la administración y derecho administrativo.

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Maite Covisa Rubia lanza en este artículo la propuesta para impulsar una nueva estrategia en las Administraciones Públicas en estos tiempos de desescalada.

Comienza con las siguientes pistas:

1.- Cooperar, co-crear, dar a conocer las buenas prácticas.

2.- Tener sistemas de información comunes o interoperables.

3.- Creación de oficinas del dato.

4.- Ordenar la transformación digital.

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En este trabajo se presentan nueve figuras sobre el número de empleados, el empleo femenino, el peso del empleo de las Comunidades Autónomas, la temporalidad en el empleo público, y el gasto de personal. Y por último, se plantean un conjunto de propuestas para mejorar la transparencia y la eficiencia del sistema de información del empleo y del gasto de personal en el Sector Público.

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"Los autores exponen una metodología desarrollada por la IGSAP para implementar un sistema de planificación estratégica y dirección por objetivos adaptado a las particularidades de las organizaciones administrativas, independientemente de su tamaño, objetivo y ámbito sectorial

Como se indica en el prólogo, el libro está dirigido a responsables de la Administración Pública que pretendan sistematizar las actividades de la organización para el logro de sus objetivos, mediante el trabajo en equipo, con criterios de eficiencia, calidad y transparencia.

Aunque la publicación data de finales del 2013, se considera que continúa estando en vigor tanto por los pocos avances que ha habido en materia de planificación estratégica para el sector público, como por los pocos cambios sustanciales que se han dado a nivel organizacional en la Administración Pública recientemente."

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