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"El Gobierno incluyó en los Presupuestos Generales de 2023 una subida del 2,5%. Podría incluso mejorarse en un 1% según el IPC y el PIB nominal"
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La norma apuesta por la planificación estratégica, la evaluación del desempeño, el aprendizaje a lo largo de la vida profesional y la promoción horizontal para las empleadas y empleados públicos.
El texto incluye la regulación de la figura del personal directivo público profesional, una apuesta innovadora que acerca a España a los países de su entorno.
El anteproyecto sentará las bases para continuar las reformas recogidas en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, acordado por el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT
Esta ley forma parte de los compromisos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
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Según este nuevo estudio, la edad media del personal en la Administración General del Estado es de 51.32 años, con un 64.1% de su plantilla por encima de los 50 años. Las proyecciones a diez años reflejan una pérdida masiva de efectivos, con el 58,61% de la plantilla actual jubilada (97.027 efectivos). Estos datos ponen de manifiesto la necesidad de incorporar nuevo personal a la Administración.
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La Dirección General de Función Pública elabora estos estudios con el objetivo de ofrecer una visión lo más amplia posible sobre la distribución de los efectivos en la Administración General del Estado (AGE) en función de su edad, con la finalidad última de analizar el posible impacto futuro que tendrán las jubilaciones y las posibles bajas derivadas del envejecimiento del personal.
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La Dirección General de Función Pública elabora estos estudios con el objetivo de ofrecer una visión lo más amplia posible sobre la distribución de los efectivos en la Administración General del Estado (AGE) en función de su edad, con la finalidad última de analizar el posible impacto futuro que tendrán las jubilaciones y las posibles bajas derivadas del envejecimiento del personal.