- Detalles
El autor hace referencia a los denominados reglamentos independientes, que serían aquellos que no se dictan en desarrollo de una disposición legal, y que son típicos de la potestad de organización donde "por tratarse de asuntos domésticos, neutros o inherentes a la fisonomía del ejecutivo, no tenía sentido imponer el monopolio del legislador". Una de las consecuencias de este tipo de reglamentos es que al considerarse cuestiones internas no se sometían a trámites de información pública.
La reciente Sentencia de la Sala contencioso-administrativa del Tribunal Supremo de 12 de diciembre de 2019 (rec.194/2018) señala, sin embargo, que en el Real Decreto 94/2018, de 2 de marzo, por el que se crea la Comisión interministerial para la incorporación de criterios sociales en la contratación pública, se omitió el trámite previo de audiencia a las organizaciones sindicales.
- Detalles
El Confidencial Digital señala que la Secretaria de Estado de Función Pública estaría preparando una resolución para que los empleados públicos de la Administracion General del Esatdo puedan disfrutar de un día más de permiso por asuntos particulares en 2020 a cuenta del 15 de agosto, que caerá en sábado. El motivo de ello sería, según este medio, compensar a los empleados públicos por el retraso en la actualización de los salarios públicos.
- Detalles
El autor propone tres medidas para tener en cuenta en la política de recursos humanos de las Administraciones Públicas: analizar el potencial de obsolescencia de los perfiles cuyas plazas se convocan; cambiar los procesos selectivos para atraer talento y nuevos perfiles de empleados públicos; y flexibilizar las plantillas para trasvasar personal de un sector profesional a otro.
- Detalles
En los gobiernos que lideran la innovación y transformación, está creciendo la demanda de capacidades de diseño para crear servicios digitales centrados en las necesidades de las personas.
Señala Beatriz Belmonte, del PublicTech Lab de IE University, que el sector público es uno de los ámbitos en los que el diseño de servicios y el diseño estratégico pueden aportar mayor valor, poniendo como ejemplos el diseño de la experiencia de pacientes en los hospital o en la definición de políticas públicas. A través del diseño estratégico se contribuye a que las políticas públicas y sus soluciones estén enfocadas en lo que necesitan las personas y no en lo que necesitan los trámites.
Termina diciendo que el diseño hace tiempo que es mucho más que una actividad de producción y se ha convertido en una función esencial de cualquier organización contemporánea.
- Detalles
El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que fija doctrina sobre el reconocimiento de la compatibilidad a los empleados públicos para el ejercicio de actividades privadas. Establece la sentencia que el para poder denegar la compatibilidad el funcionario debe estar cobrando un complemento que remunere expresamente el concepto de incompatibilidad. Los requisitos, por tanto, para poder disfrutar de la compatibilidad deben ser, según el Tribunal, que el complemento de “puesto de trabajo” no retribuya expresamente la incompatibilidad y que la retribución por actividad privada sea menor del 30% de las retribuciones básicas.