El Ministerio de Función Pública ha elaborado un plan para captar talento en las Universidades, centros de enseñanza secundaria (FP) y colegios profesionales, para los puestos más altos de la Administración.
La Secretaría de Estado Función Pública creó un grupo de trabajo con Fedeca y sindicatos de funcionarios para impulsar que las oposiciones fueran más ágiles y atractivas para los opositores.Y se empezó a plantear la creación de algún sistema de becas para opositores.
Señala Jordi Solé, presidente de Fedeca, que "antes competíamos entre los opositores, ahora se compite contra el temario". Según él, en los últimos años, los opositores a los cuerpos superiores de la Administración, han disminuido en cantidad y calidad, optando preferiblemente por incorporarse al sector privado.
Esto se une al hecho de que el funcionariado en España es de los más envejecidos de la UE y que en los próximos años se va a jubilar un alto porcentaje de los funcionarios de alto nivel.